报名条件

  中级： （1） 取得本职业人力资源测评员职业资格证书或相关专业的人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业1年以上，经本职业人力资源测评师正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书；
（2） 具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源测评师正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书；
（3） 具有本专业或相关专业专科学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业人力资源测评师正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书；
（4） 具有高中以上学历（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源测评师正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书。

  高级：（1） 取得本职业人力资源测评师职业资格证书或相关专业的助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级人力资源测评师正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书；
（2） 取得本专业或相关专业硕土学位，经本职业高级人力资源测评师正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书；
（3） 具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级人力资源测评师正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书；
（4） 取得本专业或相关专业专科学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源测评师正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书。

培训费用

　中级　　2680元/人 （含报名费、教材费、培训费、一次鉴定费）；

  高级　   3380元/人 （含报名费、教材费、培训费、一次鉴定费）

部分课程

中级：人力资源规划（配合企业战略规划，为用人单位导入一种战略性、前瞻性、预见性的人力资源配置理念和技能）、人力资源测评（通过角色扮演、小组讨论、文件筐作业等多种方式，使学员掌握系统的人力资源测评技术）、人力资源测评的运用（人力资源测评综合报告的撰写）、心理测量技术与工具运用等内容。