首届高级人力资源管理师国家职业资格认证培训班
招生简章
随着我国企业管理不断现代化、全球化，传统的劳动人事管理工作逐渐被现代人力资源管理所取代，人力资源已变成现代企业管理的核心。现代企业如何实现人力资源向人力资本的有效转移，以形成本企业的优质人力资本与核心竞争力，需要一大批具有现代人力资源管理水准的专业人才，即高级人力资源管理师。
四川西部职业教育领先在四川开展高级人力资源管理师国家职业资格认证培训。依照相关职业标准，经培训并通过相应职业资格鉴定，考试合格者可获得由国家劳动和社会保障部颁发的国家职业资格一级证书，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用，且可以作为法律公证的有效证件。
一、培训对象
（1）大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。
（2）大中型企业人力资源总监，人力资源部经理。
（3）资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。
二、培训目标
讲述人力资源管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竞争机制，集中阐述人力资源管理与人力资源规划程序的关系和人力资源管理的战略本质。课上将讨论影响全球人力资源管理的主要因素，关注那些目前影响到招聘、留住、激励员工的经济和社会的因素，也将涉及到影响员工成长的因素，使学员熟练掌握处理员工关系的各种技巧。提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试通过率。
三、报名条件
高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上者。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上者。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上者。
（5）具有专科以上学历（含同等学历），从事本职业工作10年以上者。
四、授课内容、教材、师资
（1）授课内容：按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
（2）培训教材：采用劳动和社会保障部统一培训教材。
（3）师资团队：
朱勇国教授，人事部人力资源考试专家组组长、著名人力资源专家。
董克用教授，中国人民大学公共管理学院院长、著名咨询专家。
梁均平教授，北京大学光华管理学院教授、博士生导师、人力资源与组织行为系主任。
刘昕教授，中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所副教授、硕士生导师。
（具体出讲人选以老师的时间安排为准）
五、培训、考试时间及地点安排
培训方式：学员函授为主，面授为辅（集中串讲4天）。
培训及考试时间：11月上旬
地 点：成都
六、证书
经本培训并组织参加考试，理论、实操、综合评审三科成绩均合格者颁发国家劳动和社会保障部《中华人民共和国职业资格证书》（高级人力资源管理师），以此作为晋级、加薪的职业资格证明。可在国家劳动部网上（www.osta.org.cn）查证。
七、培训课时及费用
高级人力资源管理师：3800元/人（含培训费、串讲费、资料费、鉴定考试技术费、综合评审费等）。
八、报名材料及其他
初审时需将身份证、学历证明、职称证明、个人相关业绩证明及获奖证明复印件；工作年限证明原件；两寸免冠照片六张寄到我处。初审合格后，报到时请携带身份证原件。
