国家人社部《行政管理师》+《人力资源管理师》
=全方位战略行政人事管理双能实战人才
(系统规范化学习，全程实战精彩案例!四川首期预计过关率93% 左右.5月26日开班，抓紧报名！
省人社厅直批点《人力资源管理师1-4级》成都、乐山、温江、龙泉、双流、新都、郫县等现场班

面向：企业或机关事业单位现任或希望担任“行政副总裁、董秘、总助、行政人事总监、办公室主任、经理、总务后勤经理主管、法务经理主管、部门经理、行政专员、档案管理人员、岗位负责人等”

《行政管理师》2011年由国家人社部（原劳动部、人事部合并）推出，复合型办公行政管理人才唯一国家权威认证。
继人力资源管理师之后，跨行政、人力、财务、营销领域的最具权威性、复合型企业高管首选认证。证书的有效性国家承认、社会认可、电子注册、网上查询、全国通用。加薪晋级、博得职位晋升、迈向职场高层、开启人生事业成功之门的“金钥匙”。同时，也是全国大中专毕业生跨入企业白领门槛“ 最给力的敲门砖”;

行政管理“四大模块”；三大功能：管理为主干，协调为核心，服务是根本。
第一模块（核心价值）主营业务辅助（企业战略规划；相关制度构建、公关配合、主营渠道协护，...）
第二模块（重要价值）办公行政管理（文件起草、OA自动化、5S现场管理、档案管理、会晤接待...)
第三模块（基本价值）后勤保障服务（日用管理、物资管理、车辆管理、门卫环保、食堂住宿...)
第四模块（附加价值）基础人事财务（人员编制管理、入职安排、群体纠纷化解、办公费用控制...）

行政管理人员怎样才具有“泰山崩于前而色不变”的定性，有自己的主见，能够根据事情的轻重缓急，随机应变，做好安排！健全行政系统的一系列硬件（如办公设施、生活设施等）、软件（如规章制度、工作程序等）、人员队伍等。搞好科学分工、管理层次和合理授权一系列问题基础上在“管理”“协调”“服务”上更上一个台阶，请参加成都春晨倾情打造的行政管理实务培训班

另外人社部《企业培训师》《高级人力资源法务咨询师》《绩效薪酬管理师》《财务审计师CFA》热招中！