培训内容：
       基础知识、职业道德、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系，考前串讲等。
1、“三结合”的师资组合：美途的人力资源管理师授课老师来自于国际性商学院及四川大学等组成“学院派”；教材的编写者、研究者及企业知名的HR总监组成的“实战派”；制定国家政策、研究企业经济及负责企业执法的“官员派”。能让学员全面了解现代企业管理的运作流程；充分掌握人力资源管理工作的系统理论和方法；达到人力资源管理师职业要求，通过国家统考，轻松取得职业资格证书。
   2、形式多样的培训手段：按照成人教育规律，美途学校采用了多媒体讲授、案例研讨、角色模拟、互动游戏、教材结构分析、STO快速记忆练习等生动灵活的培训方法。让处于工作繁忙的您，课堂上就能理解，理解就能记忆，记忆就能应用，达到快乐学习的效果。

   3、统一规范的课程设置：按照国家人力资源与社会保障部（原劳动部与人事部）统一大纲，使用统一教材，遵循理论与实践相结合，培训与应试指导相结合，确保考试准确性。

   4、独家秘笈的考前辅导：提供美途多年研究的考试真题资料，邀请多年对HR考试研究的专家及考试经验丰富的统考状元，进行全面照顾、重点突出的考试辅导，达到轻松过关的目的。

   5、宽严相济的专业服务：美途在四川省率先制定了“教学服务标准体系”、学员个体及团体优惠办法、学员的八大收益、学员享受政府补贴和奖学金等管理制度和流程。既严格要求学员认证学习，要提供回报率高的人性化服务，让美途学员感到学有所值