课程介绍
EAP(Employee Assistance Program)即“企业员工帮助计划”,通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训、咨询,帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工个人绩效和组织整体效能。多年实践证明,EAP是解决职业心理健康问题的最佳方案。目前,世界500强企业几乎100%采用了EAP服务。在美国,即使是一般企业也大量使用企业心理服务,惠及全美6000万以上人口。
CEAP(Certified Employee Assistance Professional)意为“国际注册员工咨询师”,是由EAPA(国际EAP协会)资助EACC(Employee Assistance Certification Committee,企业心理咨询专业认证委员会)进行审核,在世界范围内通用的职业资格认证。1986年CEAP项目启动以来,其证书的专业价值吸引众多EA人员竞相追逐。CEAP证书在EA领域里早已成为优秀人士的标志。
报名条件
组织内部EAP服务相关的负责人和专业人士,包括:
(1)大中型企业HR经理及中高层管理人员
(2)跨国公司HR经理及内部EAP服务专业人士
(3)中央及地方政府的党政干部及各级工会组织的负责人
专业EAP咨询及培训服务的相关人士,包括:
(1)专业EAP服务机构的高管及签约咨询师、培训师
(2)有志开拓组织心理服务市场的资深心理咨询师和心理培训师
(3)希望占领心理行为学制高点的企业HR管理咨询师和HR管理培训师
(4)从事企业职业规划服务的职业咨询师和职业规划师
(5)高等院校心理咨询相关专业老师及心理咨询研究服务机构的专业人士